Ik help je een zelfstandig en productief team te creëren, zodat jij tijd en ruimte hebt om je organisatie te laten groeien en te focussen op jullie doelen.
Je omringt je met waardevolle professionals. Met als doel: volledig kunnen vertrouwen op de expertise en skills van de ander, zodat jij kunt focussen op de groei van de organisatie.
Regelmatig rijd je later dan gepland naar huis omdat je bezig was met taken waarvoor anderen verantwoordelijk zijn en daardoor niet toekwam aan wat je moest of wilde doen.
Je werknemers hebben hun werk niet af of doen het anders dan gepland, terwijl jij denkt “we hadden dit toch duidelijk afgesproken?"
Er is te weinig samenhang en hulp in het team; als personen kunnen ze prima met elkaar overweg, maar op de werkvloer laten ze veel kansen onbenut om elkaar te versterken.
Vergeet het finetunen van je communicatie-skills of die keuze “nog maar een keer” uitleggen
Of in ieder geval, tot alle mensen in je team door robots vervangen zijn – en hopelijk duurt dat nog wel een tijdje 😉
En dat betekent dat je met verschillende perspectieven, invalshoeken en voorkeuren te maken hebt. Wanneer je leert hoe je die verschillen – die verder gaan dan talent en skills – in je voordeel laat werken, haal je het optimale resultaat uit je team.
Want alleen dan kan diegene alle skills, expertise en ervaring – al het potentieel dat jij zag in de sollicitatieprocedure! – aanwenden om jullie gezamenlijke doelen te bereiken.
De potentie van je mensen komt eruit en versterkt elkaar, zodat 1+1 = 3
Je team is in alle situaties proactief en oplossings- en resultaatgericht
Er heerst een cultuur van 'we doen het samen' en gedeelde verantwoordelijkheid
