Hoe zelfstandiger en productiever je mensen als team werken, hoe sneller jullie je doelen halen en jij als leider vrijgespeeld wordt. Hoe krijg je dat voor elkaar?
In dit gratis e-book geef ik je de 5 belangrijkste factoren om direct meer resultaat uit je team te halen. Schrijf je hieronder in en ontvang het direct in je inbox.
Je ontvangt ook mijn wekelijkse leiderschapstips en -inzichten. Je kunt je simpel weer afmelden (maar natuurlijk hoop ik dat je blijft ). Uiteraard behandel ik jouw gegevens vertrouwelijk. Ik verwijs je hiervoor naar de Privacy Policy.
Dergelijke teams komen niet automatisch voort uit duidelijke afspraken maken, deze communiceren en zeggen dat ze het nu gewoon moeten gaan doen. Daarvoor is meer nodig. Het is niet spannend en ingewikkeld.
In dit e-book leg ik uit hoe je je bestaande tools inzet, zodat je woorden wél het gewenste effect hebben en je het maximale uit je team haalt.
… en ik ben niet de standaard leiderschapscoach. Met een achtergrond in bedrijfseconomie en als consultant in IT-bedrijven, was ik mijn hele loopbaan gewend om snel concreet resultaat te leveren in een bedrijf. Maar waar ik ook gedropt werd en wat het organisatiedoel ook was, het knelpunt in het team was altijd hetzelfde. Niet de processen, niet het product, maar het team zelf. Ik was vastbesloten om daar verandering in aan te brengen.
Met Qlaver4 help ik sinds 2013 leiders zoals jij om de zichtbare en onzichtbare knelpunten in je leiderschap en team op te lossen. Zodat je mensen – die op papier een team zouden moeten vormen, maar in de praktijk vooral strijden om überhaupt naast elkaar te functioneren – daadwerkelijk weer gaan bouwen aan hun eigen stukje van de weg naar het gezamenlijke doel.
