Je organisatie is klaar voor het volgende level, maar die groei ook echt realiseren, vraagt iets van jou als leider.
Je hebt je organisatie gebracht tot waar deze nu is, maar om je mensen te blijven leiden tijdens verdere groei, is iets anders nodig.
Het is tijd de volgende stap in je leiderschap te zetten.
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.”
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Je beseft dat je mensen laten groeien begint bij jou als leider.
Je bent klaar om die stap te zetten en daarmee het heft in handen te houden.
Beseffen dat er altijd ruimte is voor groei
Weten dat de manier waarop ze hun rol invulling geven, bepalend is voor de prestaties van de organisatie
Overtuigd zijn dat ze hier stappen in willen zetten en dit prioriteit maken
Zodat jij zo snel mogelijk..
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.”
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Ik geloof niet dat een enkele manier van leidinggeven effectief is in elke situatie, voor elke leider en voor elk teamlid . Daarom leer ik je veelzijdig te zijn in je leiderschap, waardoor je altijd stuurt op de manier die het gewenste resultaat oplevert.
Nee. Elk traject is maatwerk. Aan het begin bepalen we de onderwerpen a.d.h.v. jouw unieke situatie en wensen. Op basis van wat je tijdens het traject in de praktijk ervaart, passen we de thema’s aan waar nodig.
Tussen de gesprekken in ga je aan de slag met de dingen die we besproken hebben. Dat kan variëren van nadenken over en opschrijven van dingen die je wenst, vervelend vindt of mee wilt stoppen tot het in de praktijk brengen van een andere manier van denken of doen. Elke minuut die je tussen onze sessies steekt in toepassing en reflectie, bespaart je meteen extra uitleg tijd en versnelt het oplossen van frustratie en knelpunten.
Nee, dit traject is voor jou persoonlijk. Je team hoeft niets van onze gesprekken te weten, ze gaan echter wel het effect merken.
De gesprekken vinden in principe live offline plaats bij mij op kantoor in Hengevelde, tenzij we hier gezamenlijk andere afspraken over maken.
… en ik ben een leiderschapscoach die verder kijkt dan standaardoplossingen. Met mijn achtergrond in bedrijfseconomie en IT-consultancy help ik leiders om het (verborgen) potentieel uit hun team te halen. Mijn 1-op-1 trajecten zijn speciaal ontworpen voor leiders die klaar zijn om de volgende stap te zetten in hun ontwikkeling en de groei van hun organisatie.
Met een realistische en doelgerichte aanpak bied ik maatwerkoplossingen die direct toepasbaar zijn. Samen zorgen we ervoor dat je met vertrouwen en overtuiging je rol als leider vervult, zelfs in uitdagende situaties.
Ben je klaar om het volledige potentieel van je team te benutten en je leiderschap naar een hoger niveau te tillen? Laten we samenwerken om jouw doelen te realiseren en blijvende verandering te creëren.
Wil je meer informatie, ben je benieuwd of dit iets voor je is? Laten we dan bellen (want we weten allebei dat dat effectiever is dan deze pagina nog een paar keer lezen).
Bel me op 06 1109 2900. Wil je zeker zijn dat je me direct te spreken krijgt? Plan dan hier een afspraak in.
Mail je liever? Klik dan hier
