Het is tijd voor een team waarin mensen niet alleen verantwoordelijkheid pakken voor hun eigen taken, maar krachten bundelen voor het oplossen van problemen en het behalen van resultaat.
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.”
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Om jullie ambitieuze doelen te bereiken, moet je als organisatie doorgroeien naar het volgende niveau. Dát is waar jou focus en tijd naartoe mag gaan. Creëer een omgeving waarin dat mogelijk is en blijft.
Je mensen zijn op elkaar ingespeeld en collega’s bieden elkaar proactief hulp aan. Jij kunt erop vertrouwen dat ze het samen oplossen en ze zich wel melden als er meer nodig is.
Medewerkers communiceren open over waar ze tegenaan lopen in hun werk, en doen dit op tijd zodat collega’s kunnen bijspringen en deadlines volgens plan gehaald worden.
Elk teamlid pakt verantwoordelijkheid over zijn of haar taken en komt afgesproken commitments na.
Dit gebeurt alleen niet door voor de twintigste keer te herhalen wat je echt van ze verwacht. 😉
Daarom help ik je de zichtbare én onzichtbare knelpunten aan te pakken die steeds weer opduiken, maar nog niet zijn opgelost.
Daardoor zorgen we dat je medewerkers – die hetzelfde doel hebben, maar nu verschillende routes volgen om daar te komen – weer met de neuzen dezelfde kant op komen te staan.
Hoe we dat bewerkstelligen in jouw organisatie is maatwerk, afhankelijk van de grootte van je team en jouw doelen als leider.
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.”
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Je doelen halen vereist een optimaal werkende bedrijfsvoering. Processen en systemen inhoudelijk en technisch inrichten is daarin niet genoeg. Je medewerkers maken het verschil. Zij zijn de rem of het gaspedaal in het functioneren van je organisatie. Het is daarom jouw taak als leider te snappen wat iedereen nodig heeft om optimaal te kunnen werken en bijdragen, zodat je hun kennis, vaardigheden en ervaring volledig kunt benutten.
Ieder mens wil gezien en gehoord worden. Als onafhankelijke buitenstaander ben ik geen onderdeel van de teamdynamiek en kunnen ze hun ervaringen, standpunten en frustraties kwijt aan iemand die er zonder oordeel naar luistert. Ervaring leert dan ook dat geen enkele medewerker deze kans onbenut laat, zelfs niet degenen die in eerste instantie weerstand hebben tegen het traject.
Mijn doel is dat jij juist jezelf bent als leider, omdat na dit traject voor iedereen heel duidelijk is wat ze van je kunnen verwachten en wat niet. Je hoeft niet de schijn op te houden dat je de perfecte allround leider bent die alle aspecten van het leiderschap beheerst – dat is immers niemand. Dit traject creëert onderling begrip en stimuleert communicatie, zodat jullie inspelen op elkaars sterke kanten en elkaar helpen waar nodig.
Zodra jij aan je team hebt gecommuniceerd dat we dit traject gaan doen, kunnen we de eerste gesprekken plannen. Er is geen voorbereidingstijd van de betrokkenen nodig. De doorlooptijd van het traject is afhankelijk van het aantal deelnemers (en dus het aantal gesprekken) en de tijd tussen de individuele gesprekken en de teamsessies. Deze bepalen we in overleg.
Dit traject is erop ingericht dat je vanaf de eerste maand resultaat ziet. Ik geef je heel concrete kennis en handvatten en wanneer je dit ook toepast in de praktijk is het gevolg gemiddeld binnen een maand zichtbaar.
Ik ben gewend om te werken met mensen in diverse sectoren, en met verschillende opleidingsniveaus, (levens)ervaring, leeftijden en culturele achtergronden.
… en ik ben niet de standaard leiderschapscoach. Ik ben realistisch. Ik help je een optimale werkomgeving te creëren voor alle verschillende individuen in je team, terwijl het bedrijfsbelang leidend blijft.
Met als voornaamste doel: zorgen dat geen enkele ondernemer, manager of team lead – ooit zo gedreven om met hun zorgvuldig gekozen team alles uit hun doelen en targets te halen – zich op een gegeven moment maar neerlegt bij de situatie.
Juist als leider heb je namelijk veel invloed op de manier waarop mensen (samen)werken.
Zijn er dingen in je team waarvan je denkt “dit hoort er nou eenmaal bij” of waarvan het positief veranderen voelt als “onbegonnen werk”?
Ik ga de uitdaging graag met je aan.
Laten we samen zorgen dat de werknemer waar jij tijd, energie en geld in hebt geïnvesteerd, zijn of haar volledige potentieel gaat aanwenden voor jouw organisatie
Wil je meer informatie, ben je benieuwd of dit iets voor je is? Laten we dan bellen (want we weten allebei dat dat effectiever is dan deze pagina nog een paar keer lezen).
Bel me op 06 1109 2900. Wil je zeker zijn dat je me direct te spreken krijgt? Plan dan hier een afspraak in.
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.”
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
